דלג לתוכן הראשי

התשובה הקצרה

סקר סיכוני אש למבנה תעשייה או אחסון בוחן שלושה דברים יחד: את פוטנציאל השריפה במבנה — מה מאוחסן, באיזו כמות ובאיזה אופן; את מאפייני המבנה — גודל התא, גובה האחסון, חלוקה לאזורי אש ודרכי מוצא; ואת אמצעי ההגנה הקיימים — גילוי, כיבוי, בקרת עשן ואמצעים ידניים. התוצר הוא דירוג של הסיכון והצבעה על הפערים, לא ציון עובר או נכשל.

למי זה נוגע

מבני תעשייה ואחסון, ובכלל זה מחסנים לוגיסטיים, מפעלי ייצור, מעבדות ומתקנים שמאחסנים חומרים דליקים. גם מבנה שעבר שינוי ייעוד או הגדיל את היקף האחסון מצדיק בחינה מחדש.

מה זה אומר בפועל

  • מטען האש מחושב מהחומרים בפועל ומשטח התא — לא מהערכה כללית לפי סוג המבנה.
  • אופן האחסון משנה את התמונה לא פחות מהכמות: גובה, צפיפות, מדפים ואריזה משפיעים על התפתחות השריפה.
  • חלוקה לאזורי אש ודרכי מוצא נבדקות מול המבנה כפי שהוא היום, כולל שינויים שלא תועדו.
  • אמצעי ההגנה נבדקים לא רק לפי קיומם אלא לפי התאמתם לסיכון שזוהה.
  • התוצאה היא סדר עדיפויות לטיפול, שאפשר לתרגם לתוכנית עבודה ולתקציב.

מה בדרך כלל צריך להכין

  • שטח התא או המבנה, ותוכנית מעודכנת.
  • רשימת החומרים המאוחסנים והכמויות שלהם.
  • גובה האחסון ואופן האחסון בפועל.
  • אילו מערכות בטיחות אש מותקנות ומה מצב הבדיקות שלהן.
  • שינויים שנעשו במבנה מאז התוכנית האחרונה.

טעויות נפוצות

  • לדלג על חישוב מטען האש ולהעריך ״לפי סוג המבנה״. שני מחסנים באותו גודל יכולים להיות רחוקים זה מזה בסדר גודל.
  • להתייחס לאחסון כאל כמות בלבד, בלי גובה ובלי אופן אחסון.
  • לבחון את המבנה לפי תוכנית ישנה במקום לפי מה שקיים.
  • לסמן מערכת כ״קיימת״ בלי לבדוק אם היא מתאימה לסיכון ובתוקף.
  • לסיים בדירוג בלי סדר עדיפויות לטיפול — דירוג בלי תוכנית אינו מוצר.

מה המאמר הזה לא קובע

המאמר מתאר מה כולל סקר ואינו מהווה סקר. דירוג סיכון למבנה מסוים מחייב בחינה בשטח ובחינה של הנתונים בפועל.

הכלי שממשיך מכאן

השירות של חושן

לפרטי השירות

על מה זה נשען

  • נוהל הערכת סיכוני אש למבני תעשייה ואחסוןכבאות והצלה לישראל — נציבות כבאות והצלה, אגף הגנה מאש · נוהל אגף הגנה מאש
  • הגדרת מטען אש וצפיפות מטען אשהגדרה פיזיקלית — אנליזה ממדית · E = Σ(mᵢ × Hᵢ) ; q = E / A

נבדק מול המקורות בתאריך 22 באוגוסט 2026

צריכים בדיקה מקצועית?

אפשר לפנות ולתאר את המצב הספציפי בארגון.

צרו קשר